ONBOARDING-PROZESS
Unser professioneller Service begleitet Ihre neuen Mitarbeitenden während ihres gesamten Transfers in die Schweiz. In Ihrem Auftrag kann die Unterstützung für Vorabprüfungen bereits vor der Vertragsunterzeichnung aktiviert werden und erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt neun Monaten.
Es umfasst Service-Pakete, operative Aktivitäten und Beratungsgespräche, die je nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Ihrer Organisation modular angepasst und aktiviert werden können. Diese Begleitung ermöglicht es, die Integrationszeit deutlich zu verkürzen.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Aktivitäten von Nurse Onboarding:
UNSERE TÄTIGKEITEN
PRE-ONBOARDING ASSESSMENT & SUPPORT
☐ Integrations- und Motivationsgespräche: Strukturierte Gesprächemit Ihren bereits ausgewählten Kandidaten, um die tatsächliche Bereitschaft der Fachkraft für den Transfer in die Schweiz zu prüfen.
☐ Vorabprüfung der beruflichen Referenzen und Unterstützung imDiplomanerkennungsverfahren (SRK).
ONBOARDING-AKTIVITÄTEN
☐ Empfang ab dem ersten Arbeitstag und Planung der wichtigsten Schritte für den Transfer.
☐ Administrative Unterstützung bei Arbeitsbewilligungen und Familiennachzug.
☐ Orientierung im Schweizer Spitalwesen: Vorstellung der Gesamtarbeitsverträge (GAV), Bedingungen, Rechte und Pflichten.
☐ Individuelle Beratung zu Lebenshaltungskosten, Steuersystem und den Schweizer Sozialversicherungen.
☐ Sprachkurse zur Vertiefung der Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch. Schulorientierung (für Kinder).
☐ Praktische Informationen zur Region (Verkehrsmittel, Freizeit ecc.). Direkter Support über einen Zeitraum von 270 Tagen.
RELOCATION-AKTIVITÄTEN
☐ Wohnungssuche (kurz- und langfristig).
☐ Begleitung bei Zollformalitäten, Umzugsgut und Fahrzeugimport.
☐ Zusätzliche Betreuungsleistungen für Ihre neuen Mitarbeitenden.
OPERATIVER RAHMEN
NURSE ONBOARDING bietet Dienstleistungen zur Erleichterung und Begleitung der Integration und Relocation von Pflegefachkräften in der Schweiz an. Nurse Onboarding übt keine Tätigkeiten im Bereich der Personalvermittlung oder des Personalverleihs aus. Auf Anfrage können wir Beratungs- oder Outsourcing-Leistungen für die fachliche und motivatorische Beurteilung von Kandidaten erbringen, die von Ihrer Personalabteilung (HR) ausgewählt wurden.
Die Onboarding-Dienstleistung unterliegt einem Auftragsverhältnis nach Schweizer Recht, das folgende Punkte klar festlegt: den Leistungsumfang, die Dauer des Services, die Rollen und Verantwortlichkeiten der Parteien, den Umgang mit sensiblen Daten, die Kostenträgerschaft sowie die Abrechnungsmodalitäten. Kontaktieren Sie uns, um eine Kopie unseres Muster-Auftragsvertrags zu erhalten.