ONBOARDING-PROZESS
Unser professioneller Service begleitet Ihre neuen Assistenzärzte während ihres gesamten Transfers in die Schweiz. Die Begleitung wird mit der Vertragsunterzeichnung aktiviert und erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt neun Monaten (darunter drei Monate vor Stellenantritt).
Der Service umfasst Service-Pakete, operative Aktivitäten und Beratungsgespräche, die je nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Ihrer Organisation modular angepasst und aktiviert werden können. Diese Begleitung ermöglicht es, die Integrationszeit deutlich zu verkürzen.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Aktivitäten von MedOnboarding:
UNSERE TÄTIGKEITEN
PRE-ONBOARDING ASSESSMENT & SUPPORT
☐ Integrations- und Motivationsgespräche: Strukturierte Gespräche mit Ihren bereits ausgewählten Kandidierenden, um die tatsächliche Bereitschaft der Ärzte für den Transfer in die Schweiz zu prüfen.
☐ Vorabprüfung der beruflichen Referenzen und Unterstützung im Diplomanerkennungsverfahren (MEBEKO).
ONBOARDING-AKTIVITÄTEN
☐ Empfang ab dem ersten Arbeitstag und Planung der wichtigsten Schritte für den Transfer.
☐ Administrative Unterstützung bei Arbeitsbewilligungen und Familiennachzug.
☐ Orientierung im Schweizer Spitalwesen: Vorstellung der branchenspezifischen Vertragsbedingungen, Rechte und Pflichten.
☐ Individuelle Beratung zu Lebenshaltungskosten, Steuersystem und den Schweizer Sozialversicherungen.
☐ Sprachkurse zur Vertiefung der Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch. Schulorientierung (für Kinder).
☐ Praktische Informationen zur Region (Verkehrsmittel, Freizeit etc.). Direkter Support über einen Zeitraum von 270 Tagen.
RELOCATION-AKTIVITÄTEN
☐ Wohnungssuche (kurz- und langfristig).
☐ Begleitung bei Zollformalitäten, Umzugsgut und Fahrzeugimport.
☐ Zusätzliche Betreuungsleistungen für Ihre neuen Assistenzärzte.
OPERATIVER RAHMEN
MedOnboarding bietet Dienstleistungen zur Erleichterung und Begleitung der Integration und Relocation von Assistenzärzten in der Schweiz an. MedOnboarding übt keine Tätigkeiten im Bereich der Personalvermittlung oder des Personalverleihs aus. Auf Anfrage können wir Beratungs- oder Outsourcing-Leistungen für die Integrationsbereitschaft von Kandidierenden erbringen, die von Ihrer Personalabteilung (HR) ausgewählt wurden.
Die Onboarding-Dienstleistung unterliegt einem Auftragsverhältnis nach Schweizer Recht, das folgende Punkte klar festlegt: den Leistungsumfang, die Dauer des Services, die Rollen und Verantwortlichkeiten der Parteien, den Umgang mit sensiblen Daten, die Kostenträgerschaft sowie die Abrechnungsmodalitäten. Kontaktieren Sie uns, um eine Kopie unseres Muster-Auftragsvertrags zu erhalten.